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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur RH Bilingue
Description
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Nous recherchons un Recruteur RH Bilingue passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de la sélection des meilleurs talents pour notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste et développer des stratégies de recrutement efficaces. Votre capacité à communiquer couramment dans deux langues sera essentielle pour interagir avec un large éventail de candidats et de parties prenantes. Vous serez également chargé de maintenir une base de données de candidats à jour et de fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement. Le candidat idéal aura une solide expérience en recrutement, une excellente capacité de communication et une passion pour le développement des talents. Si vous êtes motivé par le défi de trouver les meilleurs talents et de contribuer au succès de notre entreprise, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des candidats qualifiés.
- Conduire des entretiens téléphoniques et en personne.
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour définir les besoins.
- Gérer le processus de sélection et d'évaluation des candidats.
- Maintenir une base de données de candidats à jour.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement.
- Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.
- Assurer une communication efficace avec les candidats et les parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement.
- Excellentes compétences en communication bilingue.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Connaissance des outils et techniques de recrutement.
- Capacité à évaluer les compétences et les qualifications des candidats.
- Maîtrise des logiciels de gestion des candidatures.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en recrutement bilingue?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un environnement dynamique?
- Quelle est votre approche pour évaluer les compétences des candidats?
- Comment assurez-vous une communication efficace avec les candidats?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en recrutement?
